Rückkehrer­*innen bei pilot

Warum ehemalige Kolleg*innen den Weg zurück finden
Schiff fährt bei Nacht in Hafen

„einmal pilotig – immer pilotig“

Manchmal führt der Karriereweg zurück an einen Ort, der vielleicht sogar mehr als “nur” ein Arbeitsplatz ist – ein Ort, der prägt, verbindet und inspiriert. Zwei unserer Rückkehrer*innen teilen ihre Erfahrungen und erzählen, warum sie sich nach Zwischenstationen entschieden haben, wieder Teil unseres Teams zu werden.

 

Es geht um Zusammenhalt, Weiterentwicklung und den besonderen Spirit, der uns ausmacht. Die Geschichten von Julia und Marius zeigen: Einmal „pilotig“, immer „pilotig“.

Frau und Mann stehen vor Palme und tragen blau und rot

Interview mit Julia – Direktorin Kreation Strukturen & Prozesse

Was mir an pilot besonders gut gefällt, sind mehrere Dinge: Zum einen schätze ich das vertraute Terrain sehr. Ich wusste, oder glaubte zumindest zu wissen, was mich erwartet, und diese Vertrautheit gibt mir ein Gefühl von Sicherheit. Zum anderen habe ich mich darauf gefreut, wieder mit meinen Freund*innen zusammenzuarbeiten.

Ganz klar: das Kentern (unser von pilot*innen organisiertes After Work Event) , die Weihnachtsfeiern und die vielen bekannten Gesichter aus all den Jahren. In einer anderen Agentur habe ich besonders die vielen Kolleg*innen vermisst, mit denen ich über lange Zeit zusammengearbeitet habe. Diese Vertrautheit und eingespielte Teamdynamik können nur durch jahrelange Zusammenarbeit entstehen. Während Corona war es natürlich schwierig, solche Verbindungen neu aufzubauen, was die Lücke noch deutlicher gemacht hat.

Die Social-Media-Posts, besonders die Bilder der Neustarter*innen, zeigten, wie bunt und durchmischt das Team ist. Besonders beeindruckend fand ich die Leistung von pilot auf dem FAC – mit wie viel Herzblut diese Veranstaltung jedes Jahr umgesetzt wird.

Der Onboarding-Prozess ist mittlerweile extrem professionell und strukturiert. Selbst für jemanden wie mich, die sich als „alten Hasen“ bei pilot sieht, war es super, so an die Hand genommen zu werden.

2009 habe ich – damals noch in anderem Gebäude und wesentlich kleinerer Runde – bei pilot in der Kreation angefangen. Dort haben wir viel gearbeitet, aber auch viel gefeiert – spontane Partys, Lachen und Singen gehörten einfach dazu. Heute hat sich das „pilotig“-Gefühl etwas verändert, vielleicht auch, weil ich jetzt in Teilzeit arbeite. Aber eines ist geblieben: der Zusammenhalt. Egal wie groß die Agentur wird, der Teamgeist ist immer noch da – nur jetzt mit etwas weniger Ekstase und ein bisschen mehr Kaffee.

pilot bietet ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Engagement aktiv gefördert werden. Man kann spannende Projekte gestalten, eigene Ideen einbringen und kontinuierlich fachlich wie persönlich wachsen.

Überlegt euch: Ihr wart woanders, habt euch bewiesen – jetzt kommt ihr zurück und wisst schon, wie der Hase hier läuft! Das ist ein unschätzbarer Vorteil. 😊

Interview mit Marius Schulz – Berater Media

Tatsächlich hatte hier das Schicksal seine Finger im Spiel. 😊 Aus privaten Gründen zeichnete sich 2024 ab, dass wir als Familie zurück in den hohen Norden ziehen würden. Als das feststand, war mir schnell klar: Das ist der perfekte Anlass, zu pilot zurückzukehren und mit tollen Menschen gemeinsam Großes zu bewegen!

Definitiv der Zusammenhalt der Kolleg*innen über die gesamte Agentur hinweg. Bei pilot wird ohne „Ellenbogen“ an einem Strang gezogen – das ist etwas ganz Besonderes und zeichnet die Agentur aus. Und natürlich hat mir auch das Kentern gefehlt!https://events.dav-medien.de/apomomentum-2023-anmeldung/

Durch Instagram und LinkedIn war ich auch „von außen“ immer up to date und hatte das Gefühl, dass sich ständig etwas Neues entwickelt. Ob durch spannende Formate zu Kolleg*innen, Kooperationen oder Recaps vom FAC oder dem Kentern – es war schön, bekannte Gesichter auch digital wiederzusehen.

Zum einen das Onboarding, das ich so in dieser Form noch nicht erlebt habe. Es bietet einen tollen roten Faden für den Einstieg. Auch die Weiterentwicklung der Talentschmiede ist beeindruckend.

Zum anderen habe ich das Gefühl, dass die einzelnen Units und Abteilungen noch enger zusammengerückt sind. Fernab von Teamzugehörigkeiten wird mit voller Power an einem Strang gezogen – diese Art von Teamwork finde ich unglaublich wertvoll!

pilot ist eine extrem facettenreiche Agentur – sei es in den betreuten Kunden oder in den Fachbereichen. Das bietet die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen und sich in Marken, Strategien, Gattungen oder kreative Ansätze hineinzudenken. Genau das ermöglicht es, kontinuierlich zu wachsen.

Für mich ist „pilotig“ der Zusammenhalt, den ich hier erlebt habe und der pilot und das Team einzigartig macht. Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern knüpft Verbindungen und Freundschaften, die bis heute halten. „pilotig“ bedeutet für mich aber auch Besonnenheit: den Kurs zu halten und nicht vorschnell zu handeln, sondern mit klarem Kopf und einer durchdachten Linie vorzugehen. Gerade während der Corona-Zeit gab diese Ruhe und Sicherheit viel Kraft – das bleibt mir bis heute im Kopf.

Traut euch – und freut euch auf unser PubQuiz! 😊

Kontakt

Lust bei uns durchzustarten? Dann melde dich bei uns!

Kontaktbild von Stephanie Brunsch
Stephanie Brunsch

Leiterin Recruiting

Portrait von Carlotta Bethke
Carlotta Bethke

Direktorin Recruiting & Employer Branding