pilot Kultur
Bei pilot wirst du zum wir
Willkommen bei pilot – Der Agentur für Menschen, die den Markt bewegen.
Bei uns stehen nicht nur kreative Ideen und innovative Technologien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen dahinter – unsere pilot*innen. Wirst auch du Teil unseres starken Teams, legen wir Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wir bei pilot leben eine Unternehmenskultur, in der Gemeinschaft, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir glauben daran, dass wir durch kontinuierliches Lernen und gegenseitigen Austausch viel erreichen können – wir arbeiten nicht nur zusammen, wir wachsen gemeinsam.
Bei pilot hast du die Freiheit, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir auf eine offene Feedbackkultur, die dir Raum für deinen Lern- und Entwicklungsweg gibt. Egal, ob du neu durchstartest oder bereits Erfahrung mitbringst – bei uns findest du die Unterstützung, die du brauchst, um mit uns gemeinsam Großes zu bewirken.
Deine zukünftigen Kolleg*innen teilen hier ihre Perspektiven und Erfahrungen. Du erfährst, was es bedeutet, „pilotig“ zu sein, was unsere Arbeitsweise und uns ausmacht und worauf du dich bei uns freuen kannst!
Neben einer lockeren Arbeitskultur auf Augenhöhe bieten wir dir noch einiges mehr
In unserer Unternehmenskultur spielt eine offene, qualifizierte und transparente Feedbackkultur eine zentrale Rolle. Wir bieten allen Kolleg*innen praxisnahes Feedback-Training an, um sicherzustellen, dass jeder sich wohlfühlt, positive wie auch kritische Rückmeldungen wertschätzend zu geben und anzunehmen.
Darüber hinaus nutzen wir Feedback- und Umfragetools, die es uns ermöglichen, die Meinungen, Ideen und Veränderungswünsche unserer Kolleg*innen sichtbar und hörbar zu machen. Die aktive Beteiligung aller pilot*innen hilft uns, Arbeitsprozesse und das Agenturleben kontinuierlich zu optimieren.
Bei pilot hast du die Möglichkeit, mit deinen Kolleg*innen gemeinsam aktiv zu sein. Im Rahmen unserer Betriebssportgemeinschaft unterstützen wir die pilot*innen dabei, die angebotenen Sportarten so zeiteffizient wie möglich „nah an der Arbeit“ auszuüben. Ob Golf, Fußball, Tennis, Rudern, Beachvolleyball oder Yoga – bei uns ist für alle etwas dabei. Nach der Sporteinheit stehen dir in unseren Agenturräumen in Hamburg und Berlin Duschen und Umkleidekabinen zur Verfügung. Du fährst gerne Fahrrad? Perfekt, neben einem sicheren Abstellplatz in unserem Fahrradkeller kannst du auch unser attraktives Jobrad-Leasing nutzen und dein Wunschrad flexibel und kostengünstig fahren.
Wir setzen uns dafür ein, dass du dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das dich dabei unterstützt, sowohl mental als auch physisch fit zu bleiben. Bei pilot bieten wir eine breite Palette an gesundheitsfördernden Maßnahmen an: Neben unserem Betriebs- und Agentursportprogramm gibt es individuell zugeschnittene Trainings und Coaching-Maßnahmen, die deine persönlichen Kompetenzen und deine Gesundheit stärken. Besonders im Fokus stehen dabei Themen wie Resilienz- und Ressourcenmanagement sowie Führungskräftetrainings für empowernde Führung.
Bei pilot legen wir großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung. Durch vielfältige Weiterbildungsangebote, von E-Learning bis zu Präsenztrainings, fördern wir deine berufliche und persönliche Entfaltung. Der Wissenstransfer und der interdisziplinäre Austausch innerhalb der Agentur bieten dir zudem wertvolle Einblicke in andere Fachbereiche. So wächst du nicht nur in deiner Rolle, sondern kannst dich auch flexibel innerhalb der Agentur weiterentwickeln.
Bei pilot setzen wir uns aktiv für soziale und nachhaltige Projekte ein. An all unseren Standorten haben unsere Kolleg*innen die Möglichkeit, sich individuell und flexibel zu engagieren. Dabei steht eine Vielzahl an Angeboten zur Verfügung, die es ermöglichen, sinnvolle Beiträge für gesellschaftliche und ökologische Zwecke zu leisten.
Bei pilot legen wir großen Wert auf Gemeinschaft und Spaß miteinander – das zeigt sich auch in unseren zahlreichen Events. Ob unsere standortübergreifende Weihnachtsfeier in wechselnden Highlight Locations, Sommerpartys oder coole After Work Events – wir feiern unsere Erfolge und unser Team. Gemeinsame Erlebnisse stärken nicht nur den Teamgeist, sondern machen die Zeit bei pilot zu etwas Besonderem.
Hier mehr über unsere aktuellen Stellenangebote erfahren
Unser Bewerbungsprozess
Als Erstes nehmen in der Regel die Kolleg*innen der HR Kontakt mit dir auf. Entweder wurdest du direkt von uns über soziale Netzwerke kontaktiert oder hast uns deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem eingereicht.
Um dich schon etwas besser kennen zu lernen und erste Fragen beiderseits zu beantworten, folgt in unserem Bewerbungsprozess ein Telefoninterview mit dir.
Wir laden dich im Anschluss zu einem ersten virtuellen Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch triffst du auf Vertreter*innen aus deinem künftigen Fachbereich sowie aus der HR. An dieser Stelle findet der fachliche Austausch statt und es können Fragen zum Team und zu den Aufgaben geklärt werden.
Ein zweites Vorstellungsgespräch vor Ort in unserer Agentur findet mit weiteren Kolleg*innen aus deinem künftigen Fachbereich statt. Hier können abschließende Fragen von dir wie auch von uns geklärt werden. Zudem werden wir dir einen kleinen Case übergeben, den du vor Ort oder bereits vor dem Gespräch bearbeiten kannst. Ziel ist es, einzuschätzen, ob wir fachlich und auch persönlich zusammenpassen.
Zeitnah nach dem zweiten Gespräch bekommst du ein Feedback von uns und gegebenenfalls ein mündliches Angebot. Wenn auch du dich für uns entschieden hast, erfolgt der Versand der Vertragsunterlagen.
Lust bei uns durchzustarten? Dann melde dich bei uns!
Leiterin Recruiting
Direktorin Recruiting & Employer Branding
